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- 女性学教育与当代女大学生的培养
- 作者： 刘庆 来源： 学习月刊 年份： 2015 文献类型 ： 期刊 关键词： 社会性别视角 女性研究 女性学 知识革命 社会化过程 女性人才 品德素养 当代女大学生 人格塑造 社会政治生活
- 描述： 女性学教育以提高和扩展女性的价值和素质为原则,是对女性所有个体进行知识传授、人格塑造、品德素养的社会化过程,不仅包括与男性同等内容的教育,而且还包括针对女性的特殊教育。其目的就是要促进占人口半数的女性觉悟的提高,使女性在社会政治生活、经济生活和文化生活中成为与男性同等重要的参与者,为女性从事致力于社会变革的知识革命提供基础和空间。一、在高校开展女性学教育是培养高素质女性人才的有效途径
- 性别歧视使美国科学界的女性感到烦恼
- 作者： 容华 来源： 世界科技研究与发展 年份： 1992 文献类型 ： 期刊 关键词： 人说 物理学会 女研究生 性别歧视 物理学领域 女性研究 十年 女性人才 能因 社会偏见
- 描述： 在科学界中男女平等已经完全实现了吗?这是一个相当微妙、不能简单地用一个“是”或“否”来予以回答的问题。诚然,几十年以前乃至一两个世纪以前盛行的那种公然载于明文的歧视女性的做法现今可说已消声匿迹,但是数千年来一直压抑着妇女的习惯势力和社会偏见不可能因法律上规定了男女平等就在一夜间消失。在某些科学研究领域,这种隐蔽的不平等还是相当突出的。不可否认,无论是在科学界内还是科学界外,妇女的地位已经有了显著的改善。例如,美国的生
- 她以她魂铸华章——记女性研究专家张柟
- 作者： 马夫田 柔桑 来源： 华人时刊 年份： 1996 文献类型 ： 期刊 关键词： 世界妇女大会 行政学院 妇女解放 妇女地位 江苏省 女性研究 妇女问题研究 女性人才 女性美学 第二性
- 描述： 世妇会上的“芝麻开门”接过那张’95世界妇女大会嘉奖证书时，张欣喜而激动，那一幕动人
- 《女性新闻》记者访女性特别委员会委员长朴敬南女士
- 作者： 朴顺姬 来源： 当代韩国 年份： 2000 文献类型 ： 期刊 关键词： 女性教育 性别歧视 补救措施 妇女部 委员长 女性问题 女性人才 妇女政策 知识信息化时代 家庭暴力
- 描述： 一、从政务第二长官室到女性特别委员会 韩国第一个女性问题专设机构是1982年成立的韩国女性开发院。开发院成立之初受保健福祉部的监督,只担任女性教育与女性研究工作。 1988年,韩国政府新设立了政务第二长官室。但它只是一个干预女性、儿童、青少年和文化艺术等事业的机构。 与金大中的国民政府同时出现的女性特别委员会是专门探讨女性问题的专设机构。1999年7月又颁布实施了关于禁止性别歧视及补救措施的法规。 二、女性特别委员会两年来实施的政策取得了哪些具体成果?
- 为更多女性人才脱颖而出打造宽广舞台
- 作者： 陈存根 来源： 紫光阁 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 全国妇联 干部培养 巾帼建功 干部工作 女性人才 妇女干部 妇女组织 中央国家机关 人生理想 妇女工作
- 描述： 党的十八大以来,习近平总书记高度重视女干部培养选拔工作,在同新一届全国妇联领导班子集体谈话、全球妇女峰会等重要会议活动上作了深刻论述,明确强调:一要贯彻落实男女平等基本国策,为女干部成长创造良好条件。总书记向世界宣示,中国将更加积极贯彻男女平等基本国策,发挥妇女“半边天”作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。二要提高女性自身的能力和水平,使特别优秀的女干部涌现出来。总书记
- 天机云锦人雕琢 浦东巾帼著华章：写在2011年“三八”国际妇女节
- 作者： 洪浣宁 来源： 浦东开发 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 社会发展 上海世博会 放大效应 浦东开发开放 发展创造 农村妇女 提供服务 志愿者 女性人才 妇女组织
- 描述： 、精彩;浦东地区生产总值达到4707亿元,较"十一五"期末实现翻番;浦东、南汇顺利合并,1+1>2的深度放大效应显现;迪士尼、大飞机等重大项目落户,未来发展令人艳羡……
- 对参与女性人才工程建设的几点思考
- 作者： 聂祖仪 来源： 人才开发杂志 年份： 1999 文献类型 ： 期刊 关键词： 组织网络建设 邓小平理论 几点思考 浦东精神 女性人才 浦东开发 妇女组织 工程建设 妇女工作 女性成才
- 描述： 对参与女性人才工程建设的几点思考
- “三八”红旗手岗位成才调查与思考
- 作者： 李汉琳 陶薇 来源： 人才开发杂志 年份： 1998 文献类型 ： 期刊 关键词： 心理素质 调查与思考 党政领导 三八红旗手 家庭环境 现代职业女性 女性人才 妇女组织 岗位成才 女性成才
- 描述： 三八红旗手是选拔女干部的重要途径之一,我市大多数走上领导岗位的女性,包括先后担任过市级领导的9位女性,都曾荣获过市三八红旗手的称号。为探索在新时期职业女性岗位成才的有效途径和规律,最近对中、青年市、区(县)、局“三八”红旗手岗位成才情况进行了专题调查。调查采用问卷和座谈形式。共回收调查问卷118份,召开小型座谈会5次,参加者50余人。