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- 性别偏好对中国人力资本存量的影响研究
- 作者： 余红心 来源： 中共上海市委党校 年份： 2015 文献类型 ： 学位论文 关键词： 性别偏好 影响 人力资本存量 研究
- 描述： 人力资本是经济增长的重要推动力,作为经济生产的投入要素之一,直接参与生产过程,发挥出人力资本存量的直接效应。在生产过程中,人力资本存量的增长,表现为劳动力素质的提高,进而提升了劳动生产率,最终引起各部门产出以及国内生产总值的增加。增加人力资本投资、提高人力资本存量关系着人口素质的提高,关系着经济增长方式由粗放型向集约型的转变,为中国经济持续稳定健康发展提供“源头活水”。与此同时,我国是一个人口大国,男性性别偏好突出,男性的人力资本投资远高于女性的人力资本投资。在已有关于性别偏好与人力资本关系的研究中,集中
- 中国女性公务员职业发展研究：基于上海的调研
- 作者： 许芳娟 来源： 中共上海市委党校 年份： 2009 文献类型 ： 学位论文 关键词： 职业发展 上海 公务员 女性
- 描述： 新中国成立以来,尤其是改革开放30年来,伴随着女性社会地位的持续提高和国家公务员队伍的不断发展,女性公务员在我国各层级政府的行政管理活动中发挥着越来越重要的作用。当前,我国公务员职业发展研究尚处于起步阶段,关于女性公务员职业发展现状和规律的研究尤为匮乏。因此,深入了解我国女性公务员职业发展状况,探寻女性公务员职业发展路径,合理开发和使用女性公务员人力资源,既是公共部门人力资源管理的重要课题,也是中国女性学研究关注的重要领域。本论文以中国女性公务员职业发展为研究对象,以公共部门人力资源管理理论和女性主义社会