全部
图书
报纸
期刊
视频
新闻
学位论文
会议论文
图片
按文献类别分组
关键词
- 身体符号/物种拟态书写：萧红文本的女体/母体寓言
- 作者： 林幸谦 来源： 鲁迅研究月刊 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 书写策略 文本 怪诞现实主义 物种 中国现代文学 萧红 生死场 拟态 女性人物
- 描述： 一物种拟态策略与女体形构:隐喻化的女体寓言从女性身体书写视角而言,萧红文本中许多不同身份的女性人物,不论是未婚或已婚,女儿或母亲,妻子或寡妇,少女或孕妇等形象的身体铭刻,在整体上显示出作家都以其独特的女性叙事,结合怪诞现实主义手法刻划了中国乡土农村女性群体图像。这些女
- 女性文学回归现实的新变信号——评方方新作《奔跑的火光》
- 作者： 黄柏刚 来源： 当代文坛 年份： 2002 文献类型 ： 期刊 关键词： 封建男权 农村女性 《奔跑的火光》 回归现实 男女平等 农村妇女 妇女问题研究 方方 女性文学 女性人物
- 描述： 女性文学回归现实的新变信号——评方方新作《奔跑的火光》
- 新农村建设中女性社会保障探讨
- 作者： 陈亚东 来源： 中国统计 年份： 2007 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 安全阀 国家 减震器 文明进步 新农村建设 社会保障 生存现状
- 描述： 农村女性生存现状比较困难社会保障是人类文明进步的一种表现,它的产生和发展是历史的必然,各个国家都把它视为社会震动的减震器和安全阀,予以高度重视。
- 新一轮西部大开发中农村女性人力资源开发对策探讨
- 作者： 罗哲 来源： 西部发展研究 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 就业层次 医疗卫生条件 女性人力资源 教育培训体系 地区经济 产业发展水平 人力资源开发 基本医疗保险 妇女组织
- 描述： 加强农村女性人力资源开发,将会产生显著的经济效益与社会效益,大力推动新一轮西部大开发。但是,西部地区的农村女性人力资源存在素质偏低、劳动技能匮乏、就业层次低、流动性大、享有的社会保障情况不容乐观等方面的问题。本文基于对思想意识、家庭分工、地区经济及产业发展水平、就业服务体系、医疗卫生条件等因素的分析,提出了进行西部农村女性人力资源开发的对策:完善教育培训体系,营造良好的女性就业环境,加强妇女组织建设,完善农村女性社会保障体系。
- 对女性状况清晰的描述和理性的思考:评《改革大潮中的中国女性》
- 作者： 周用宜 来源： 妇女研究论丛 年份： 1995 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 定量研究 定性研究 逻辑分析 社会角色 当代女性 社会转型 中国女性 非农转移 理性
- 描述： 对女性状况清晰的描述和理性的思考──评《改革大潮中的中国女性》周用宜孟宪范所著《改革大潮中的中国女性》（以下简称《女性》）于１９９５年初由中国社会科学出版社出版。＂改革中国的中国女性＂是个很值得研究的课题。由于我国女性研究处于起步阶段，至今还未见到过...
- 日本农业职业妇女的今昔
- 作者： 贾雷 来源： 农村科技 年份： 1995 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 妇女人才 脑力劳动 农业机械化 职业妇女 农村妇女 农业生产 农产品 载培技术 就业率
- 描述： 随着社会逐渐进入信态化时代,脑力劳动越来越显得重要,从这一点来看,更有利于充分发挥妇女的才能。据日本1992年统计调查表明,女性占就业率的25%。从农家妇女来看,应该说她们一直是职业妇女。50岁以上的日本农妇常说:我们从出嫁后就开始洗衣、做饭、收拾房子、然后和大夫一起出门干活;回家后,男人们休息女人则要去准备饭菜、忙里忙外。家务活一手承担,还要帮着忙农活。但现在却大不一样了,随着农业机械化的发展,劳动强度减轻,女性能干的活也越发多了。农村妇女掌握知识和技未。为此各地都成立了农村女性研究会等各种组织专门培训
- 2010年:纪念世界妇女运动百年农家女杂志社将隆重推出百名：“中国最有前途的农村女性”
- 作者： 暂无 来源： 农家女 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 农村女性 世界妇女运动 妇联组织 符合条件 推荐 杂志社 候选人名单 新农村建设 专家评估 前途
- 描述： 谁将成为引领四亿农村女性的时代精英谁将成为新农村建设的璀璨明星谁将在激烈的角逐中最终脱颖而出只要胸怀梦想一切皆有可能
- 宿迁市：“组合拳”推进女性进村“两委”
- 作者： 孙文清 卢山 来源： 党课 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 2010年 农村女性 换届选举 村级后备干部 “两委” 组合拳 宿迁市 基层管理
- 描述： 针对农村女性进村“两委”比例偏低的现象，江苏省宿迁市抓住村“两委”换届选举契机，采取多种方式打通农村妇女参与基层管理通道，选出女性“两委”成员1879人，占总数的16．4％。从2010年4月底开始，宿迁市用两个月左右时间在全市选拔女性村级后备干部1956名。同时健全村级妇女组织，储备了一批女性人才，有效解决了换届选举中女性人选源头不足的问题。