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- 高校女性领导人才选拔培养研究
- 作者： 胡滨 来源： 湖南师范大学 年份： 2009 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机制 女性领导人才 高校 选拔培养
- 描述： 领导人才作为人才中最高层次的群体,在高校的建设与发展中起决定作用。女性领导人才作为领导人才的组成部分,其选拔培养作为一项战略目标已被纳入高校的工作日程。当前,我国高校女性领导人才选拔培养工作的科学性和有效性不足,导致女性领导人才队伍存在着质量不高和数量不足的问题。如何科学有效地选拔培养高校女性领导人才,提高其质量和数量,是当前公共部门人力资源管理面临的一个重要课题。我国以往对公共管理中的性别研究有限,尚没有从理论高度系统地探讨女性领导人才选拔培养的潜在障碍和问题,也没有涉及对高校女性领导人才选拔培养机制研