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经济转轨中的中国女性就业与社会保障
作者: 潘锦棠   来源: 管理世界 年份: 2002 文献类型 : 期刊 关键词: 下岗职工   单位从业人员   女性劳动力   劳动力市场   劳动统计   经济管理部门   劳动就业制度   劳动制度   劳动参与率   男女同工同酬  
描述: 关于劳动参与率和工资率两性差异,中国大大小于世界的平均水平。我国女性劳动参与率较高以及在劳动参与和工资收入方面男女两性差距较小是因为计划经济和统包统配的劳动就业制度。经济体制转轨尤其是统包统配劳动制度的松动,妇女就业开始接爱市场经济的考验。根据我国劳动力供过于求尤其是妇女过度就业的现实,在中国深化经济改革、完善现代企业制度和社会保障制度的过程中,将会有较高比例(相对于男性)的新增女性劳动力和富余女职工进入失业队伍,妇女就业在近短时间内依然有较大难度;男女工次收入平均水平也将进一步拉开差距,在这个过程中,国
完善女性社会保障 促进女性公平就业
作者: 潘锦棠   来源: 中国妇运 年份: 2002 文献类型 : 期刊 关键词: 就业机会   社会保障制度   就业政策   妇女权益   女性  
描述: 女性在当前的就业竞争中不及男性,作为初次分配的工资收入落后于男性,但女性有权通过政府公共政策的倾斜和社会保障制度的完善在收入再分配中得到经济收入的弥补。为防止不在业女性(包括失业妇女和家庭妇女)经济收入水平下降过快,男女经济收入水平差距过大,以及已经出现和将要出现的贫困女性化的现象,国家应有所作为,保证女性正当权利和福利水平。国家有所作为不是阻止市场经济走回头路——市场经济是我国国民经济劫后余生的选择,而是要开辟各种就业渠道,使女性有更多的就业机会;保证市场公平竞争,使女性有公平的就业机会;健全女性社会保
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