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经济转轨中的中国女性就业与社会保障
作者: 潘锦棠   来源: 管理世界 年份: 2002 文献类型 : 期刊 关键词: 下岗职工   单位从业人员   女性劳动力   劳动力市场   劳动统计   经济管理部门   劳动就业制度   劳动制度   劳动参与率   男女同工同酬  
描述: 关于劳动参与率和工资率两性差异,中国大大小于世界的平均水平。我国女性劳动参与率较高以及在劳动参与和工资收入方面男女两性差距较小是因为计划经济和统包统配的劳动就业制度。经济体制转轨尤其是统包统配劳动制度的松动,妇女就业开始接爱市场经济的考验。根据我国劳动力供过于求尤其是妇女过度就业的现实,在中国深化经济改革、完善现代企业制度和社会保障制度的过程中,将会有较高比例(相对于男性)的新增女性劳动力和富余女职工进入失业队伍,妇女就业在近短时间内依然有较大难度;男女工次收入平均水平也将进一步拉开差距,在这个过程中,国
完善女性社会保障 促进女性公平就业
作者: 潘锦棠   来源: 中国妇运 年份: 2002 文献类型 : 期刊 关键词: 就业机会   社会保障制度   就业政策   妇女权益   女性  
描述: 女性在当前的就业竞争中不及男性,作为初次分配的工资收入落后于男性,但女性有权通过政府公共政策的倾斜和社会保障制度的完善在收入再分配中得到经济收入的弥补。为防止不在业女性(包括失业妇女和家庭妇女)经济收入水平下降过快,男女经济收入水平差距过大,以及已经出现和将要出现的贫困女性化的现象,国家应有所作为,保证女性正当权利和福利水平。国家有所作为不是阻止市场经济走回头路——市场经济是我国国民经济劫后余生的选择,而是要开辟各种就业渠道,使女性有更多的就业机会;保证市场公平竞争,使女性有公平的就业机会;健全女性社会保
社会生理态势与两性地位
作者: 潘锦棠   来源: 报刊资料选汇(妇女组织与活动) 年份: 1987 文献类型 : 期刊
描述: 社会生理态势与两性地位
时代不同了,男女还是不一样
作者: 潘锦棠   来源: 复印报刊资料(妇女组织与活动) 年份: 1993 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   就业问题   女职工   经济改革   性别歧视   中国妇女   乌托邦   妇女就业   劳动力市场   女大学生  
描述: 近十年来。妇女就业问题引起社会各界的广泛关注。大邱庄妇女回家、企业优化组合过程中竞争下岗的女性多于男性、女大学生分配难、招工招生中男士优先等等形成了特殊的中国妇女就业问题。与世界绝大多数国家的妇女就业问题不同,中国妇女就业问题是在计划经济体制向市场经济体制转型的过程中出现的。在过去的几十年里,中国妇女,尤其是城市女职工一直生活在乌托邦理想的双重保护之中,一是“人人就业”的乌托邦理
不同工亦同酬已成为妇女就业的一大障碍
作者: 潘锦棠   来源: 复印报刊资料(妇女组织与活动) 年份: 1989 文献类型 : 期刊
描述: 不同工亦同酬已成为妇女就业的一大障碍
妇女解放的实质与标志探析
作者: 潘锦棠   来源: 复印报刊资料(妇女组织与活动) 年份: 1988 文献类型 : 期刊
描述: 妇女解放的实质与标志探析
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