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- 以ZMET技术探索女性主管管理形象认知之研究
- 作者： 吴美娥 来源： 世新大学 年份： 2005 文献类型 ： 学位论文 关键词： 女性主管 管理形象 ZMET
- 描述： 一個企業經營的成敗，管理者佔極重要的因素，從企業因應組織變革而改變選才的角度來看，女性已從輔佐、協助支援的地位，突破為主導決策的地位，與男性共同成為職場上的經營者，成為二十一世紀重要的人力資源。此種職場生態的重大改變，必有其在組織行為與人事管理層面的意義，也值得學術界加以研究探討。有鑑於此，本研究透過Zaltman隱喻誘引技術（Zaltman Metaphor Elicitation Technique，簡稱ZMET）去探索企業員工對女性主管管理形象的認知，以作為企業人力資源規劃與管理方面的參考。ZMET
- 妇女、培力与公民社会：以新移民女性中文班志工为例
- 作者： 吴怡佩 来源： 世新大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 社会运动组织 志工 公民社会 妇女 新移民女性中文班 妇女运动 培力 社会参与 新移民
- 描述： 本文以南洋台灣姊姊會「新移民女性中文班」的志工為對象，進行個案研究，與既有的公民社會理論或論述對話，探討何為公民社會？以及公民社會與性別、族群的關係。歷經女性主義和後現代論者的批評與反省，我們都同意「公民」並非單一而是複數，然而，極端的強調公民間的個別差異，卻又瓦解了性別、族群、階級等具有社會學意義的分類。簡而言之，公民社會應該是由許多不同身份的群體所組成，而非五花八門原子化個人的集合。因此，本文將分析焦點放在組織或團體的尺度，區分出「志工企業家」及「小就是美」兩種組織的形式。前者注重效率，強調人力資源管