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- 歧视与偏好:高校女性研究生就业特征研究
- 作者： 何雨 陈雯 来源： 南都学坛 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 就业 歧视 偏好 女性研究生
- 描述： 作为女性中的知识精英,在完成学校教育后能否顺利地进入职业生涯是女性研究生们实现从学生族向职业化劳动族转换、由知识精英向社会职业精英转型的关键.运用SPSS分析N大学2004-2007年女性毕业研究生实际就业状况,发现女性研究生在就业过程中表现出双向歧视抑或偏好特征.稳定性与社会声望较高的职业、沿海发达城市成为女性研究生们就业时的主要选择单位与区域.在遭遇性别歧视的同时,女性研究生们在就业实践中表现出对公司企业的单位歧视与中西部城市的地域歧视.
- 对当前高校研究生职业偏好特征的研究：以N大学为例
- 作者： 何雨 陈雯 来源： 社会学杂志 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 就业情况 大学 教学单位 机关事业单位 就业单位 高校 职业偏好 研究生
- 描述： 高校研究生在向职业劳动者初次转型过程中的结构性倾向：总体就业情况较好；至少在科研教学单位、机关事业单位中女性研究生并没有遭遇“性别歧视”；经济收入并非研究生选择就业单位的决定性因素，他们倾向于选择职业稳定性较强、社会声望较高、工作保障性较好、距离公权力较近的单位就业；学历与专业对研究生就业单位的性质存在非常显著的影响，博士生以科研教学类单位就业为主。硕士生以公司企业为主要就业渠道；不同专业在进入科研教学类单位还是公司企业类就业上差异非常显著；研究生就业表现出显著的地域差异。