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关键词
女领导缘何多姓“副”
作者: 熊晓蕾   杨润华   来源: 党建与人才 年份: 1997 文献类型 : 期刊 关键词: 女干部   女领导干部   领导管理   素质修养   主体意识   女性人才   女性参与   女性领导干部   女性形象   目标管理责任制  
描述: 在现有的女性领导群体中,提任正职的少,担任副职的多。本文拟就此问题作一些剖析。女领导干部姓“副”局面形成的原因在现有的女性领导群体中,副职居多的原因很多,归结起来,主要有以下几点:女性整体素质偏低。首先,女性受教育程度远远低于男性。在我国的两亿文盲中...
信息互联网
作者: 暂无 来源: 中国妇运 年份: 2007 文献类型 : 期刊 关键词: 妇联组织   齐齐哈尔市   讲师团   新农村建设   农村妇女   基层组织建设   妇女发展   留守儿童   妇女组织   目标管理责任制  
描述: 信息互联网
妇女工作上水平离不开《目标管理责任制》
作者: 暂无 来源: 中国妇运 年份: 1995 文献类型 : 期刊 关键词: 江苏省   乡镇目标管理   上水平   离不开   妇女干部   妇女组织   百分考核   目标管理责任制   妇女工作   突击工作  
描述: 妇女工作上水平离不开《目标管理责任制》江苏省丹阳市妇联在多年的实践中,江苏省丹阳市妇联摸索出了一套较完整、较科学、易操作的管理方法,即在妇女组织内部实行一级考一级,上级考下级的《目标管理责任制》(以下简称《责任制》),取得了明显的成效,妇女干部的面貌...
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