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- 论保障女大学生平等就业的政府责任
- 作者： 韩自韵 来源： 湖南师范大学 年份： 2011 文献类型 ： 学位论文 关键词： 平等就业 女大学生 政府责任
- 描述： 女大学生就业难已成为我国一个严峻的公共问题,主要表现在：女大学生在求职过程遭受性别歧视严重；女大学生的就业率、就业质量、工作报酬、发展空间、对工作的满意度普遍低于男生。女大学生就业难的主要原因是：一、传统“男尊女卑”和“男外女内”的观念根深蒂固；二、女生因雇用成本高而受到市场排斥；三、决策机构性别意识缺乏,关注性别公平不够；四、保障平等就业的法律政策滞后于国际潮流；五、缺乏监督与惩治就业性别歧视的执行机制；六、对女性的社会保障不健全,使雇用女性的成本较高；七、不少女大学生就业竞争力不强。我国政府可以借鉴国
- 女性就业权益保障法律制度研究
- 作者： 董亚伟 来源： 西南政法大学 年份： 2007 文献类型 ： 学位论文 关键词： 就业 性别歧视 平等就业 保护女性就业权益
- 描述： 20世纪90年代末中国政府签署两个国际人权公约，随着2004年"人权入宪"，人权问题在我国受到了空前的关注与重视，保护女性的平等就业权问题是人权的一个重要内容。但是，近年来随着劳动力市场供大于求，就业形势日趋严峻，其中女性平等就业问题越来越多地凸显出来。保护女性就业权益问题历来为各国政府和学术界所关注，我国正在致力于完善社会主义市场经济体制，自然亦应建立起与社会主义市场经济相适应的女性就业权益保障制度。在当前女性就业形势异常严峻的情况下，这一要求显得更为迫切。建立和完善女性就业权益保障制度，将为我国解决女