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- 女领导缘何多姓“副”
- 作者： 熊晓蕾 杨润华 来源： 党建与人才 年份： 1997 文献类型 ： 期刊 关键词： 女干部 女领导干部 领导管理 素质修养 主体意识 女性人才 女性参与 女性领导干部 女性形象 目标管理责任制
- 描述： 在现有的女性领导群体中，提任正职的少，担任副职的多。本文拟就此问题作一些剖析。女领导干部姓“副”局面形成的原因在现有的女性领导群体中，副职居多的原因很多，归结起来，主要有以下几点：女性整体素质偏低。首先，女性受教育程度远远低于男性。在我国的两亿文盲中...
- 为热土奉献温馨和爱──访浦东新区妇工委主席聂祖仪
- 作者： 苏端鲁 来源： 浦东开发 年份： 1997 文献类型 ： 期刊 关键词： 开发建设 家庭美德 浦东开发开放 马克思主义妇女观 女性人才 浦东新区 妇女干部 妇女组织 妇女工作 妇女儿童
- 描述： 为热土奉献温馨和爱──访浦东新区妇工委主席聂祖仪
- 转型期存在的妇女问题及解决途径
- 作者： 贺正时 来源： 湖湘论坛 年份： 1997 文献类型 ： 期刊 关键词： 世界妇女大会 妇女问题 妇女解放 中国妇女 女性角色 家庭地位 女性人格 女性人才 性别意识 妇女组织
- 描述： 妇女解放是要使妇女从被压迫、被剥削、被束缚中解放出来；使妇女从愚昧、落后中解放出来，获得政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活这五方面实现男女尊严、价值、权利、机会和责任的平等。妇女的解放必须分两步走。第一步是彻底铲除剥削、压迫妇女的男权制度，建立无产阶级专政，实现法律上的男女平等；第二步是废除土地工厂的私有制，建立社会主义公有制，实现事实上的男女平等。中国妇女已基本取得了法律上的男女平等，并在第二步取得了开拓性的成绩。但是，现实中仍然存在不少问题，需要在社会主义建设的实践申逐步解决，以最后实现妇女的彻