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- 性别偏好对中国人力资本存量的影响研究
- 作者： 余红心 来源： 中共上海市委党校 年份： 2015 文献类型 ： 学位论文 关键词： 性别偏好 影响 人力资本存量 研究
- 描述： 人力资本是经济增长的重要推动力,作为经济生产的投入要素之一,直接参与生产过程,发挥出人力资本存量的直接效应。在生产过程中,人力资本存量的增长,表现为劳动力素质的提高,进而提升了劳动生产率,最终引起各部门产出以及国内生产总值的增加。增加人力资本投资、提高人力资本存量关系着人口素质的提高,关系着经济增长方式由粗放型向集约型的转变,为中国经济持续稳定健康发展提供“源头活水”。与此同时,我国是一个人口大国,男性性别偏好突出,男性的人力资本投资远高于女性的人力资本投资。在已有关于性别偏好与人力资本关系的研究中,集中
- 高校女研究生意愿生育性别偏好研究——以福州市区高校为例
- 作者： 董长弟 来源： 福建师范大学 年份： 2009 文献类型 ： 学位论文 关键词： 女研究生 性别偏好 引导对策 生育意愿
- 描述： 出生人口性别比失衡问题成了当前社会关注的焦点。自20世纪80年代以来，我国出生人口性别比持续偏高，其深刻根源在于普遍存在的性别偏好(主要是男孩偏好)。因此，性别偏好话题也就成了人口学、经济学及社会学等学界的研究热点。而高校女研究生作为现代青年中的一个特殊群体，也即将成为生育行为的主体，对她们的意愿生育性别偏好进行较为深入的研究，不仅具有一定的理论价值，也具有重要的现实意义。 本文由绪论、现状分析：高校女研究生意愿生育性别偏好图景、原因透视：高校女研究生意愿生育性别偏好归因、对策思考：高校女研究生意愿生育性