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- 女性职业生涯发展的制约因素与建议
- 作者： 黄秋梅 苏穗 来源： 创新 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 制约因素 建议 职业生涯发展 女性
- 描述： 女性约占我国总人口的一半,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注。影响女性职业发展的因素是多方面的,与性别相关的社会传统文化的影响,市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化,具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素。促进女性职业生涯的发展,是当前我国人力资源开发中的一个重要课题。
- 女性研究生职业生涯发展存在的问题和对策研究
- 作者： 龚王百贞 来源： 大众科技 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 对策研究 职业生涯发展 女性研究生
- 描述： 文章试图探讨女性研究生的职业生涯发展过程中存在的问题,认为女性研究生职业生涯发展中存在着女性角色困境、针对性职业生涯规划指导缺失、劳动力市场中的性别歧视三个主要问题。并针对这三个问题分别从个人、学校、社会三个角度提出相对性的政策,由此希望能更加注重女性研究生职业生涯规划指导与就业辅导机制的构建。
- 白领女性人格特质、角色压力与职业生涯发展的关系研究
- 作者： 吴晓俊 来源： 武汉大学 年份： 2009 文献类型 ： 学位论文 关键词： 白领女性 职业生涯发展 角色压力 人格特质
- 描述： 随着知识经济信息时代的来临，传统的以劳动密集型为主的产业逐渐被以知识密集型产业所取代，从而使女性摆脱了以自然体力为基础的社会生理弱势。如果说，工业时代是男性表现其成就的时代，那么，信息时代则是女性普遍登上社会舞台的时代。美国高盛公司经济学家凯文•戴利近日公布的调查结果也证明，女性独有的性别优势对于新知识经济时代的进步将会产生不可估量的作用。但跟女性在职场上优异的表现相左的是，职业女性的职业生涯发展却总是遇到各种各样的阻碍，在众多影响女性职业生涯发展的因素中，作者通过阅读相关文献，逐渐聚焦在以白领女性做为样