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- 给聘用人员评职称——百花洲文艺出版社再出改革新招
- 作者： 肖武 来源： 出版参考 年份： 2001 文献类型 ： 期刊 关键词： 社会人才 分配结构 出版社 职称评聘 聘用人员 年龄结构 改革举措 人才知识结构 女性文学 文艺
- 描述： 记者最近采访了百花洲文艺出版社社长关小群,了解到,该社自一年前开始酝酿并将从新的世纪推出一项全新的改革举措——为该社聘用人员评职称。如果这项改革得以实施,该社将再次在全国出版界闯出一条独特的改革路子,为吸纳、留住社会人才,解决目前人才知识结构、年龄结构老化,分配结构僵化的难题打开新的思路。据悉,目前该社各个部门聘用的人员达到40多人,其中可以参加业务职称评聘的有20多人。对他们的评聘与社内正式职工同步,享受同等待遇,只要有真才实学,贡献突出,上不“封顶”,可聘高级职称。