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- 从性别刻板印象的视角解读女性研究生求职遭遇性别歧视
- 作者： 曹娜 来源： 湖南师范大学 年份： 2007 文献类型 ： 学位论文 关键词： 个体化策略 研究生性别刻板印象 职业性别歧视
- 描述： 目的：揭示女性研究生求职遭遇性别歧视受企业单位招聘人员所持研究生职业-性别刻板印象的影响，招聘人员所持“针对女性研究生的歧视性职业-性别刻板印象”的具体内涵；以此为依据探讨个体化应对歧视性刻板印象、减少研究生职业性别歧视的对策。 方法：选用《中国人人格形容词评定量表》所附123项人格特质作为项目自编《研究生职业-人格调查问卷》，采用“在线施测”和“现场施测”相结合的方式对企业单位招聘人员进行调查，对调查结果进行频数分析、配对t检验、方差分析、x~2检验、探索性因素分析等统计处理。 结果：招聘人员所持研