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关键词
- 组织中女性职业生涯规划研究
- 作者： 刘薇 来源： 西南财经大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 女性“三期” 组织中的女性 女性职业生涯
- 描述： 女性职业生涯开发概念的提出与西方劳动力市场的变化及女权运动的兴起密不可分。自20世纪50年代以来，Caplow(1954)等提出了创建独立的女性职业生涯理论的主张，其宗旨就是要在工作场所和职业生涯开发研究领域赋予女性更多的“话语权”。此后，国外女性职业生涯开发的研究拉开序幕。国外女性职业生涯开发研究分立为职业心理学和组织行为学两个方面。而关于女性职业生涯开发的理论有代表性的为Farmer(1976，1980，1985，1989，1997)的女性职业动机模型，Hackett和Betz(1981)的女性职业开