金融危机背景下就业性别歧视问题浅析

【类型】会议论文

【作者】汲雷 

【作者单位】济南大学法学院

【会议名称】中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

【召开年】2010

【关键词】 性别歧视 法律完善 影响 现状 原因

【摘 要】金融危机加剧了女性就业率低、工资待遇低、晋升机会少、求职过程中被排斥等性别歧视问题.究其原因,既有传统观念和女性自身生理、心理局限,也有法律缺失的影响.性别歧视不仅造成人力资源和教育的浪费,同时影响社会稳定、健康发展.我们应借鉴欧美立法理念,制定《反就业歧视法》,拓宽女性劳动权益,完善女性社会保障制度,设立就业性别歧视执法机构,完善法律责任和侵权救济程序,逐步解决这一社会痼疾.

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