铁路客运企业女性人力资源开发的调查研究
日期：2017.11.24 点击数：3
【类型】会议论文
【作者】李东风
【作者单位】华东交通大学女性研究中心
【会议名称】2012年中国社会学年会“中国女性人才发展规律与政策研究”论坛
【召开年】2012
【摘 要】本文从铁路客运企业女性人力资源的特点入手,阐明开发女性人力资源是铁路跨越式发展的要求,从培训情况、能力建设情况、激励考核情况、身体健康状况方面分析铁路客运企业女性人力资源开发现状,并提出了相应对策。
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