长沙鑫远酒店女性人力资源素质提升研究

【类型】学位论文

【作者】李颖 

【关键词】 影响因素 长沙鑫远酒店 提升 女性人力资源素质

【摘要】当前，我国社会经济正处于转方式、调结构的关键时期，作为国民经济中发展最快的行业之一，酒店业在推动社会经济发展、提高人民生活质量、增强对外合作交流等方面都发挥着重要作用，其可持续发展也面临着巨大的机遇和挑战，酒店企业人力资源管理水平已成为能否在激烈的市场竞争中胜出的关键，占酒店人力资源总量70%以上的女性人力资源，其素质高低很大程度上影响了企业竞争的成败。本文首先对酒店女性员工素质等基本概念进行了界定，对素质理论、企业人力资源管理理论、女性学中的马克思主义女性理论、女权主义理论和社会性别理论进行了梳理；基于

【学位名称】硕士

【学位授予单位】湘潭大学

【学位年度】2014

【导师姓名】方世敏

【分类号】F272.92;|F719

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