从女研究生的求职经历看就业性别歧视：以对兰州大学女研究生的研究为例

【类型】学位论文

【作者】路慧 

【关键词】 女研究生 就业 性别歧视

【摘要】近年来,随着妇女运动的发展,性别平等问题得到了社会各界的关注,推动社会性别平等成为各国发展的一项重要任务。随着中国经济管理体制和运行机制从计划经济向市场经济的转换,妇女的就业方式和保障机制也相应地发生了深刻的变化。就业是民生之本,是女性获得社会地位的一个重要渠道。对女研究生求职中的就业性别歧视的研究,有利于更好地推动性别意识主流化的进程,为社会性别平等做出贡献。本研究主要采用文献法以及个案深度访谈法,通过非概率抽样选取了兰州大学20名即将毕业的正正在找工作或者已经找到工作的2012届应届毕业女研究生进行访

【学位名称】硕士

【学位授予单位】兰州大学

【学位年度】2012

【导师姓名】牛芳

【分类号】G647.38

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