家族企业女性成员面临的困境及对策研究

【类型】学位论文

【作者】林艳红 

【关键词】 女性成员 对策 困境 家族企业

【摘要】随着社会环境的变化、家族企业的发展、随着女性地位的提高,家族企业女性成员比以往有更多的机会接触企业。她们纷纷走出家庭,从幕后走向前台积极参与家族企业的经营和管理。她们凭借着女性本身性别优势以及管理企业上独特的方式,在家族企业中拥有了一定的地位,但与此同时,由于女性的性别特征及其所承担的多重角色,使得女性家族成员在进入家族企业后面临着一系列冲突与困境,人们开始把更多的目光放在了女性家族成员如何处理家庭,亲情与事业的关系问题上。本文首先回顾了家族企业及女性研究的相关理论,通过理论介绍,为家族企业女性成员发挥自

【学位名称】硕士

【学位授予单位】哈尔滨工业大学

【学位年度】2007

【导师姓名】李东

【分类号】F276.5

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