女性公务员职业生涯的困境与解决
日期:2017.11.24 点击数:3
【类型】学位论文
【作者】崔碧霞
【摘要】在多元竞争的今天,社会在不断进步,女性也在不断进步,我们可以看到并且感受到,越来越多的中国女性逐步走上参政的道路,她们的个人价值也越来越受到重视。国家公务员作为一个社会地位比较高的群体,是职业女性的重要聚集群体。随着女性公务员任职比例的增多,一方面说明了女性的能力、价值被得到肯定与重视,并在国家公务员队伍中发挥举足轻重的作用,为社会所认可;另一方面由于社会传统与自身各方面的原因,给一些女性公务员带来了个人心理上和职位发展上的难题。基于此,作者通过梳理女性公务员职业生涯相关理论,探索中国女性公务员的职业生涯
【学位名称】硕士
【学位授予单位】陕西师范大学
【学位年度】2013
【导师姓名】张琳
【分类号】D630.3;|D669.68
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