媒介与女大学生社会认同的互动机制研究:以职场女性形象为中心
日期:2017.11.24 点击数:3
【类型】学位论文
【作者】刘媛
【摘要】在《架构分析》一书中,戈夫曼将框架定义为人们用来认识和解释社会生活经验的一种认知结构,试图理解人们如何组织经验,从而赋予它们特定意义。据此指出架构分析就是一个关于人们在建构社会现实过程中如何交往互动的研究领域。本文以框架为概念,从架构分析视角切入,以职场女性形象认同范畴为中心,试图研究媒介与女大学生社会认同如何互动,阐释社会认同生产机制,从理论和实践角度为解决女大学生就业障碍提供一定指导和帮助。经过初期研究显示,作为认同范畴建构主力军的媒介,没有直接影响女大学生社会认同,且两者在职场女性认同上产生巨大差异
【学位名称】硕士
【学位授予单位】南京航空航天大学
【学位年度】2014
【导师姓名】张杰
【分类号】C912.6;|G206
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