一位女性主义者的大学行政领导之路
日期:2017.11.24 点击数:6
【类型】期刊
【作者】洪瑞璇
【刊名】中等教育
【摘要】揆诸国内外,大学行政体系里少有女性形象,无论学术圈或行政场域,大学多半呈现男性中心的景象。这样的工作环境对身为少数的女教授而言,常常感到冷漠与疏离,甚至还会被视为「角色异例」,如果是位研究性别议题的女性主义者,则更是不被欢迎。本研究即以生命故事访谈,呈现一位女性主义者在大学行政领导工作的生涯故事,并揭开男性主导的高等教育行政体系之面纱。研究发现女性主义者无论在职位晋升、行政事件处理或者同侪文化交流上都较为艰辛。然而不可否认地,应用女性特质於领导以及「老女孩网络」的建立却是女性领导者的优势。最後,本文期以建
【年份】2005
【期号】第6期
【页码】4-26
【分类号】0
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